人力资源是企业重要的资源，让更多的员工以积极主动的态度参与公司的运作，最大限度的发挥企业人力资源的效率是每一个管理者关心的问题，使人力资源管理信息化与系统化是企业发展的重要部分。
    长城人事考勤系统采用先进的智能设备（ID机/IC机/指纹机)严格控制企业员工的出勤，使得人力资源管理中的考勤管理进入智能化时代。通过电脑自动统计出勤、缺勤与工资等资料极大提高了准确性、工作效率。智能卡设备还可以用于售饭管理、消费管理和门禁控制等方面。通过总结统计与分析和对员工的绩效考核相结合可以极大提高企业的工作效益，是企业人力资源管理的最佳选择。

1 - 人事管理
2 - 考勤管理
3 - 计件工资
4 - 工资管理
5 - 售饭管理
6 - 门禁控制

 

支持多级别的部门列表，并且可以按不同的部门分配权限；

通用数据接口，支持多种不同的智能机器设备包括ID机、IC机、指纹机和条码扫描等；

详细记录员工明细档案数据，包括学习经历，工作经历、培训记录等；

排班功能强大，支持固定智能排班、按部门排班、自由排班等多种方式

人事管理与提醒功能丰富：有宿舍管理、招聘计划与招聘日报表和丰富的后勤管理

严格控制员工的出勤时间和异常出勤记录；

售饭消费系统可选择按次或是按金额计算；

计时工资,包括按照员工出勤情况计算的计时工资、月薪工资、日薪工资， 加班工资。

计件工资,按不同的产品订单、 不同的生产工序、 不同的产品规格来进行计件工资计算

混合分段工资,在有调职调动的情况，一个月内可能会有两种计薪制， 可以按实际情况分段计算出调职调动前后的薪资。

 

 

专业的开发团队为各种企业量身订制

使用“智能机器与智能卡”严格控制员工上下班出勤

稳定的多层分布式架构，支持远程访问

功能强大的外置报表设计工具，报表设计与管理随心所欲，您可以从www.dggw.net上下载最新报表格式

严密的用户及权限管理，保证了系统的适用性与安全性

对企业的人力资源进行全面管理,所有记录都通过电脑控制

支持指定员工自动排班，减少控作员的工作量

支持自动联机数据采集与注册

支持多种自动处理方式，包括自动生日提醒，自动审核员工试用期

 

(1).可以使用IC卡、ID卡、条码扫描、指纹识别

(2).薪资系统跟公司成套的软件产品结合紧密天然一体， 能方便的处理大范围内的薪资计算环境， 减少人工收集薪资计算信息的复杂性。

(3).无限制的薪资计算分类。
     1）每个计算分类有不同的计算规则和不同的薪资项目
     2）将企业级复杂的薪酬体系要求划分为细小的管理核算颗粒， 精细管理人力资源管理中最为敏感的部分。

(4).方便快速的调薪管理，显示记录不同时间员工不同的薪酬情况和薪资迁升情况。

(5).优秀的公式编写子系统。
    1）自由定义计算公式， 从容面对善变而丰富的薪资计算条件， 可以根据实际情况进行很好的调整而无需专门的开发
    2）自由独立快速的公式编辑、编写
    3）编辑器提示丰富， 语法高亮一目了然， 自动检查不存在的公式参数， 减少编写错误
    4）自由定义代码模板， 加快公式的编写速度
    5）良好的公式检查验证，提高的公式代码编写正确率
    6）完整而严密的语法规则。 基本参照SQL国际标准数据库语法，充分使用数据库的海量存储、高速计算。

(6).独立完整的薪资计算环境信息。 方便工资的查阅、审核、核对。 在一个窗口内可以完整的看到跟员工薪资计算相关的计算环境信息， 减少翻阅大量的资料而浪费宝贵的时间和精力。

(7).严格的工资管理措施
    1） 严格的工资保密管理措施， 依据不同的登录身份只是显示跟身份相关的薪资信息。
    2）严格的工资审核冻结管理措施，一旦审核冻结后员工薪资就不会被改动。

(8).每年每月各个部门的员工薪资是独立的完整信息。独立的记录员工不同年月的薪资构成、所在部门、所属职务、出勤概要。

(9).系统操方式丰富。 单条输入；批量输入；类Excel操作。 方便你的操作使用。